中国建材总院召开职能部门干部集体谈话会

　　1月25日，中国建材总院召开职能部门工作会议，宣布相关职能部门机构调整和负责人调整情况，并对全体干部进行集体谈话。总院党委书记、董事长王益民，党委副书记、总经理马振珠，总会计师冯俊出席会议。院长助理、总法律顾问、人力资源部部长王海龙主持会议并宣读干部任免文件，总院职能部门正副职及以上，部门助理等人员参加会议。

　　马振珠在讲话中指出，这次职能部门调整及相关同志的任免是总院党委根据总院改革发展新形势的需要做出的决定。他强调，职能部门是总院改革发展的中坚力量，既要做好引领、管理和服务，还要抓好日常工作，提高综合管理能力，并做好和集团及上级主管部门的对接。职能部门是总院取得优异业绩的重要力量，2020年是不简单、不容易、不平凡的一年，在考核中表现优秀的部门和个人要继续保持，表现合格的要努力跟上总院的发展步伐。职能部门是总院深化“两转”的先锋力量，在新的一年，职能部门全体干部要深入贯彻“两转”法则，加快观念转变，做好战略规划，严格按照党员的标准要求自己，共同为总院改革发展努力奋斗。

　　王益民对职能部门全体干部做集体谈话，并提出四点要求：

　　一是加强学习，始终把讲政治作为第一要求。要进一步强化理论学习，增强政治责任感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合总院自身实际，深入学习贯彻党中央各项文件精神和决策部署，加强实际执行力，持续推进党建与业务的深度融合。

　　二是增强党员意识，坚定信念。要加强自我要求和自我约束，讲党性、重品行、做表率，深刻理解只有共产党才能够带领我们走向幸福生活，实现中华民族的伟大复兴。在建党100周年之际，要进一步学习党的历史和有关理论知识，以更加坚定的信念为祖国发展贡献力量。

　　三是积极推进发展战略落地。总院各级领导干部要对照政治巡视、国企改革三年行动方案的要求，进一步转变战略定位和发展思路，认真谋划发展目标、思路和举措，积极推动十九届五中全会提出的十四五规划，以及行业发展、集团规划、总院各项发展战略的落实落地。

　　四是进一步加强干部队伍建设。2021年，总院将继续加大干部队伍建设的力度，特别是青年干部的选拔任用、交流轮岗等，推动总院干部队伍结构年轻化，提高干部队伍的工作能力，拓宽自身的发展空间和眼界，同时加强青年人才后备队伍建设，为总院发展提供良好的组织保障。

　　王益民指出，本次职能部门机构和干部调整的意义，是为了转变职能定位，加强职能管理，推进总院纪检监察体制改革，落实巡视整改和环保督查的要求。未来要进一步打通职能部门和基层单位干部交流的渠道，促进政策决策层和执行层的互通，做到干部交流常态化，多方向培养锻炼干部，提高业务水平，加强干部队伍建设的统筹规划。

　　王益民强调，总院正处在改革发展的关键时刻，去年我们靠“变”取得了优异的成绩，各级领导干部一定要加强改革发展的紧迫感，不断提高工作主动性，适应总院改革发展新形势。同时，要重新梳理职能部门定位，加大对所属企业垂直服务管理的力度，将总院的发展理念、改革政策在总院全级次贯彻落实，给总院各单位做好服务，提供支撑。

　　会上，对全体干部进行了集体廉洁谈话，主要强调五点要求：一是发挥表率作用，做到廉洁自律。要严格自我要求，贯彻落实习近平总书记关于国有企业好干部“20字”标准，习惯在压力和监督下工作。二是履行好职能监督责任和一岗双责。既要做好本部门的业务工作，又要履行好部门的党风廉政建设责任，加强对所属企业的业务指导和监督工作。三是牢记宗旨意识，自觉接受监督，规范权利运行。“权利是一把双刃剑”，要主动接受监督、严格自我监督、积极开展监督。四是提升学习能力，强化职能管理。提升业务水平，打造学习型团队，提升服务的主动性，注重细节和过程管理，充分发挥职能部门管理、引导、服务的作用。五是加强团结协作，积极主动投身工作。积极开展“上下左右中”全方位沟通协作，实现资源共享、政策落地、执行有力。

　　王海龙在会议总结时强调，职能全体干部员工要认真学习领会会议精神，提高政治站位，围绕国企改革三年行动方案和总院发展战略的要求，全面梳理工作职责，全力提升管理水平，进一步转变发展思路，为总院的高质量发展做出应有的贡献。