国检集团北京天誉组织召开 2020年职称评审及科研能力提升培训会

为帮助员工顺利参与职称评审申报工作，提高申报效率和申报材料质量，提升员工对科研工作的认识，7月29日上午，北京天誉人力资源部、科技发展部联合举办了职称评审及科研能力提升培训会。公司部分专业技术人员，科技工作联络员，近三年申报职称人员共计30余人通过现场和视频方式参加本次培训，会议由人力资源部部长赵小雨主持。

赵小雨向参会人员介绍了公司现有人员职称及学历分布构成情况。希望大家通过工作积累，学习提升，积极参与公司的各项科研活动，及时申报职称，在提高个人综合能力的同时，优化公司职称构成，提升公司科技实力。

人力资源部刘方钊向参会人员介绍了建材总院职称申报工作时间节点、年限要求、业绩要求、破格要求、计分模式等内容，并针对往年职称评审申报工作中常见问题和注意事项进行详细梳理讲解。

公司总工程师张利俊就如何立项，如何梳理思路，抓住创新核心点进行了介绍，并带领参会人员以十三五规划中与本行业相关的项目以及公司历年项目开展情况进行分析解读。张利俊强调，科研工作要注重积累、开拓思路，希望大家紧跟国家大政方向，提高意识、积极参与、及时转化。

结构事业部张科以本人获奖论文《基于现场检测与 ABAQUS数值模拟的钢管混凝土柱破损原因分析》为例，对论文写作时如何选题立意、编写摘要、选择关键词、使用参考文献进行了讲解，认真讲述了引言、正文和ABAQUS数值模拟在论文中的作用和意义，分析自己论文中存在的不足，将修订后的版本与大家共同分享。并提示大家要重视阅读，尤其是新进的国内外优秀论文著作，需要引用内容时不要断章取义和夸大其词。

最后，科技发展部副部长王灵秀对职称申报计分办法进行解读，向大家介绍了公司现有的项目申报渠道及注意事项、公司科研制度和经费管理等内容。王灵秀鼓励员工要自我研发、提出原创，在重视论文、专利的积累时，还可以关注获取个人相关资格证书。

此次培训会内容丰富，具有较强的专业性和针对性，为公司2020年职称评审及科研工作的顺利开展奠定了基础。