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国检集团入选北京市科委首批高精尖产业技能提升培训机构


2020年3月,北京市科学技术委员会根据《关于印发〈北京市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)〉的通知》精神,印发《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》。在此之上,为做好高精尖产业技能提升培训,落实培训信息公开化、培训项目目录化、培训评价即时化、培训资源集成化、资金使用有效化的要求,北京市科委5月6日公布了“高精尖产业技能提升培训项目和培训机构目录”。中国建材检验认证集团股份有限公司(简称国检集团)依托多年来在检验认证行业积累的优质教育资源、成熟的课程体系,围绕科技服务高精尖产业发展需求积极参与制定个性化培训项目,成功入选首批培训项目和机构名单。

首都高精尖产业技能提升培训机构目录
单位名称单位地址培训主要产业方向
中国建材检验认证集团股份有限公司北京市朝阳区管庄东里1号科技服务

作为第三方高技术现代服务业,国检集团始终以“科技创新”驱动企业发展,秉承“传递信任、服务发展”的核心理念,践行“共享、共赢、共荣”的企业精神,凭借强大的技术实力、权威的市场公信力、良好的服务质量、规范的管理模式,形成了良好的品牌知名度和美誉度。在北京,在华北、华南、华东、西北、西南等区域设有30余家分支机构、 32个国家及行业产品质检中心,构成检验检测、认证评价、安全服务、仪器研发、延伸服务5大业务平台。服务领域涵盖建筑材料、建设工程的质量、安全、环保、绿色、节能等,服务对象包括建筑材料生产及流通企业、建设工程建设及施工单位、太阳能光伏产品生产及应用企业、重点用能单位和重点排放单位、各级产品质量技术监督部门、工商管理部门、安全生产监督主管部门及消费者等。

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。为做好北京市高精尖产业技能提升培训,国检集团将继续发挥优势,面向符合《北京市十大高精尖产业登记指导目录》行业类别的北京市"专精特新"中小企业、"小巨人"企业、高新技术企业、科技型等企业,开展切合企业具体需求、发展重难点的个性化培训项目。从而帮助相关企业强化人才队伍建设,提升核心竞争力,进一步为北京市高精尖产业发展注入科技创新内生动力,助力北京市建设全国科技创新中心、具有全球影响力的科技创新中心。

政策解读

《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》

依据《北京市职业技能提升行动实施方案(2019―2021年)》(京政办发〔2019〕18号),提出对于高精尖产业企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的,按照每人不超过2万元的标准,给予企业补贴;对于参加培训且培训后在本市相关企业就业3个月以上的,按照不超过上述标准的50%给予个人奖励补贴。

关于补贴标准和资金使用范围具体如下:

(一)企业补贴标准

对于高精尖产业企业组织职工开展技能提升培训且经绩效考核合格的,给予企业补贴。采取后补贴方式,根据企业规模和年度内培训人次分档、限额进行补贴:

1.规上企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴,年度内培训2000及以上人次的,补贴上限为800万元;年度内培训1000―2000人次的,补贴上限为600万元;年度内培训500―1000人次的,补贴上限为400万元;年度内培训100―500人次的,补贴上限为200万元;年度内培训100人次以下的,补贴上限为100万元。

2.规下及成长型企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴,补贴上限为100万元。

二)个人补贴标准

对于参加社会培训机构的培训,且培训后在本市高精尖产业企业就业3个月以上的,按照每人每年合计不超过1万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予个人奖励补贴。每人每年可申请不超过3次,累计补贴金额不超过上述标准;同一培训项目不可重复享受。

(三)补贴资金使用范围

根据市人力社保局、市财政局的相关规定,具体用途为师资费、培训设备购置费、资料费、场租、委托机构的培训费、缴纳社会保险费,个人参加培训交纳的相关费用。企业和个人申领获得的补贴资金,不得突破规定的支出范围。